深圳市金源鸿业科技有限公司

21世纪企业的竞争，是技术的竞争、产品的竞争、服务的竞争，更是人才的竞争。深圳市金源鸿业科技有限公司(以下简称金源鸿业）注重人才的引入、培养与任用，一直把吸引人才，培育人才、任用人才，限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。    以人为本”是金源鸿业企业文化的重要理念，人才是资源，是企业的发展之本、竞争之本。在金源鸿业有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在金源鸿业有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！    在人才的培养过程中，我们建立了一套完备、系统的培训体系，我们承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。     在用人机制上，金源鸿业一贯坚持“唯贤是举、量才使用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。金源鸿业努力为每一位员工营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价... [详细介绍]

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